WashokuJob

“和食 × 海外” 特化型 求人掲載サービス

世界で活躍する
和食料理人を、あなたのお店へ。

海外志向を持つ和食料理人と、世界中の和食レストランをつなぐ求人掲載プラットフォーム。
掲載費用のみのシンプルな料金で、貴店にぴったりの人材との出会いをサポートします。

120名+採用された料理人
50か国+活躍する国々
JP/EN求人票の翻訳対応

WashokuJobとは

WashokuJobは、シンガポールに本社を置く Trinity Blue Labs Pte. Ltd. が運営する、和食専門のオンライン求人掲載サイトです。 東京のオペレーションチームが、海外での活躍を希望する和食の料理人と、和食に関わる人材を求める世界中のレストランをお繋ぎします。 これまでに120名を超える料理人がWashokuJobを通じて50か国以上の国々に渡り、活躍されています。

本社

Trinity Blue Labs Pte. Ltd.

105 Cecil Street #24-02 THE OCTAGON
069534 Singapore
Director: Yuichi Kori

オペレーションチーム

WashokuJob 合同会社

東京都中央区日本橋3-1-3 x-Bridge Global 2F
代表社員:郡 裕一
agent@washokujob.com

WashokuJobが選ばれる理由

掲載費用のみ。成功報酬なし

Point 01

掲載費用のみ。成功報酬はいただきません。

掲載費だけのシンプルな料金体系です。求職者から応募が入り次第、貴社へご連絡。その後は貴社と求職者で直接やり取りいただけます。採用が決まっても追加費用は一切発生しません。

Point 02

和食業界に特化。経験豊富な人材が集まる。

WashokuJobは飲食業界の中でも和食に特化しています。シェフ・料理長・ホールスタッフ・店長/マネージャーなど、和食ビジネスで経験を積んだ多様な人材にご登録いただいております。

和食業界に特化した登録者
求人票の日英翻訳サービス

Point 03

求人票は日本語・英語に対応。

求人広告は日本語・英語の二か国語で作成します。掲載前にはプレビューPDF(日英)をお送りし、内容をご確認いただいてから公開。貴店の魅力を、世界中の料理人へ正確に届けます。

ご利用料金

WashokuJobの標準プラン「固定費用プラン」です。ご希望の掲載期間に応じて料金が異なります。 料金はすべて米ドル(USD)で、掲載開始前に全額前払いをお願いしております。掲載期間を延長したい場合は、追加でプランを購入するだけで簡単に延長できます。

1ヶ月プラン

$2,000USD

  • 掲載期間:1ヶ月
  • 料理人へのDM:1回

3ヶ月プラン

$3,000USD

  • 掲載期間:3ヶ月
  • 料理人へのDM:3回

12ヶ月プラン

$6,000USD

  • 掲載期間:12ヶ月
  • 料理人へのDM:12回

※ DM(ダイレクトメッセージ)は、登録料理人へ毎月1回送信します。

掲載から採用までの流れ

STEP 1

お問い合わせ

下記フォームよりご連絡ください。お問い合わせ後、オンラインミーティングを設定し、貴店の採用ニーズを伺います。

STEP 2

資料のご送付

契約書案・求人フォーム(JD)・求人広告のサンプルをお送りします。すべて日本語・英語に対応しています。

STEP 3

JD・写真のご提出

JD(求人内容)をご記入のうえ、求人広告に掲載したい写真画像を添えてご提出ください。

STEP 4

ご契約・お支払い

契約完了後にインボイスを発行します。お支払い確認後、求人広告の作成を開始します。

STEP 5

プレビュー確認・掲載

求人広告のプレビューPDF(日本語・英語)をお送りします。ご確認後、WashokuJobへの掲載を開始します。

STEP 6

応募・ご紹介

応募があり次第、料理人の氏名・連絡先・経験年数・専門分野・語学力などを添えてメールでご紹介します。

STEP 7

候補者へアプローチ

貴店から候補者へ直接ご連絡ください。履歴書や職務経歴書、自作料理や使用している包丁の写真など、選考に必要な書類を取り寄せて面談を進めます。

STEP 8

採用通知・採用完了

採用が決まったら候補者へ採用通知を送付。双方の署名・合意が完了次第、採用は完了です。就業開始日が決まりましたらWashokuJobへお知らせください。

サービス対象国は全世界

サービス対象国は、全世界。

北米・ヨーロッパ・アジア・中東・大洋州——
どの地域の和食レストラン様でもご利用いただけます。
あなたのお店の未来を支える、大切な人材との出会いがここに。

採用成功のためのヒント

条件に合った人材をスムーズに採用するため、以下のポイントを参考になさってください。

採用する側も「選ばれる立場」です

採用活動では、企業側も料理人から選ばれる立場であることを意識しましょう。応募者が不安を感じると、内定辞退やトラブルにつながることがあります。

条件は詳細かつ明確に

選考期間の目安、ビザのスポンサーシップ・住居/引越し手当・保険・有給などの福利厚生、給与体系・賞与の有無を明示しましょう。条件が透明な求人ほど応募が集まります。

迅速・丁寧なコミュニケーション

応募があったら、できる限り迅速で丁寧な対応を。返信が遅いと料理人の不安を招き、採用が決まっても辞退につながることがあります。

日本人の「謙虚さ」への理解

日本人は語学力を控えめに表現する傾向があります。「英語は話せません」とあっても、実際は日常会話レベルで話せる場合も。面接時に実際の語学力を直接ご確認ください。

よくある質問

いいえ。WashokuJobは人材紹介・人材派遣会社ではありません。法律上の制限により、応募者の選考・面接・評価などは行っておりません。当サービスは、企業と求職者をつなぐ求人掲載プラットフォームです。
申し訳ありませんが、ビザ申請やそれに関連する手続きはご自身で対応いただく必要があります。法務や移民の専門家にご相談されることをおすすめします。
いいえ。日本の労働法により、年齢・性別・その他の個人属性に関する希望を求人広告に記載することは禁止されています。
掲載期間中に応募がなかった場合は、新たに「固定費用プラン」をご購入いただくことで、掲載を延長することが可能です。
基本的にはオンライン会議ツール(Zoom等)を利用したインターネット面接となります。お互いのスケジュールに合わせて柔軟に実施いただけます。

お問い合わせ

あなたのお店の未来を支える、大切な人材が待っています。
まずはお気軽にお問い合わせください。担当者より2営業日以内にご返信いたします。

お問い合わせフォームへ進む

免責事項

WashokuJobは人材を紹介するサービスではなく、求人広告の掲載および応募者情報の通知に限定したサービスです。応募者のスクリーニング・面接、その他採用選考に関わる判断には一切関与いたしません。選考中またはその後に、貴社と応募者の間で発生した問題やトラブルについて、弊社は一切の責任を負いかねます。採用が決定した候補者が入社後すぐに辞退・退職された場合、いかなるプランにおいても返金や代替のご提供はいたしかねます。